Für alle, die Generationenvielfalt im Unternehmen aktiv mittragen, vorleben und weiterentwickeln möchten.

Angesichts der demografischen Alterung und des Rückgangs junger Fachkräfte sind neue Ideen und Perspektiven zur Förderung und Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Besonders ältere Angestellte und sogar Pensionierte bieten wertvolle Kompetenzen und Potenziale, die oft ungenutzt bleiben. Unternehmen, welche die Bedürfnisse aller Generationen integrieren, haben Wettbewerbsvorteile. Doch wie können Sie intern überzeugen, diesen neuen kulturellen Aspekt mitzutragen?

Es ist eine zentrale Aufgabe der Führungsverantwortlichen, sich intensiv mit der demografischen Entwicklung in ihrem Unternehmen auseinanderzusetzen und sicherzustellen, dass auch künftig genügend Fachkräfte zur Verfügung stehen.

Dieses Seminar mit zwei Fachreferaten von Experten aus den Bereichen Demografie und Generationenmanagement verbindet fundierten Fachinput mit wertvoller Interaktion.