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Fit für den wiedereinstieg 02

Stellen gesucht

Stellen gesucht

Mit dem Programm «Fit für den Wiedereinstieg» unterstützt der Gewerbeverband Basel-Stadt Frauen, die nach einer Elternzeit oder einer längeren Berufspause wieder in das Berufsleben einsteigen möchten. Im Oktober fand nun der dritte und letzte Durchgang des Jahres 2024 statt – und war ein voller Erfolg. Die Teilnehmerinnen profitierten von einem praxisorientierten Programm, das sie optimal auf den Bewerbungsprozess und den Einstieg ins Berufsleben vorbereitete.

Das Seminar stiess auf durchweg positive Resonanz und erfreut sich anhaltend grosser Nachfrage. Das Programm umfasst vier Module, in denen Themen wie Potentialanalyse, Social-Media-Profile, die Optimierung der Bewerbungsunterlagen sowie effektive Bewerbungsstrategien behandelt werden. Ein ergänzendes, individuelles Coaching sowie ein Interviewtraining bereitet die Teilnehmerinnen auf alle Phasen des Bewerbungsprozesses vor. Die Organisation und Durchführung des Programms übernahm erneut der erfahrene Bildungspartner Kiebitz.

Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels ist es entscheidend, das vorhandene Potenzial engagierter Frauen zu aktivieren, die nach einer Elternzeit wieder in den Arbeitsmarkt einsteigen wollen. Die bisherigen Seminarabsolventinnen suchen nun nach passenden beruflichen Möglichkeiten – vielleicht ist eine der Teilnehmerinnen die ideale Besetzung für Ihre Vakanz.

 

Wiedereinstieg gesucht

Diese Teilnehmerinnen des Kurses «Fit für den Wiedereinstieg» suchen noch den geeigneten Wiedereinstieg. Haben Sie in Ihrem Unternehmen eine passende Stelle vakant?
Melden Sie sich bitte bei Tamara Hunziker (t.hunziker@gewerbe-basel.ch) – sie stellt den Kontakt zwischen Ihnen und den Teilnehmerinnen gerne her.

chiara abate

Chiara-Abate frei

chiara abate

Lehrerin

Pensum:
60 – 80%

Stärken:
Strukturiert und organisiert, Verantwortungsbewusstsein, geduldige und verständnisvolle Persönlichkeit.

Als motivierte Materialwissenschaftlerin möchte ich mich im Bildungssystem engagieren. Mit solidem Hintergrund und Führungsqualitäten bin ich bereit für neue berufliche Herausforderungen.

monika blättler

monika blättler

Administration/Empfang

Pensum:
40 – 50%

Stärken:
Freude an der Arbeit mit verschiedenen Generationen, teamorientierte Arbeitsweise, aufgeschlossen neuen Technologien gegenüber.

Als erfahrene Empfangsmitarbeiterin mit Flair für die Administrationsarbeit (Kauffrau EFZ) unterstütze ich Sie gerne in Ihrem Team. Der Kontakt mit Kunden bereitet mir Freude, so dass ich mich mit vollem Elan einbringen kann.

monika-blaettler frei

TABEA BUBENDORF

TABEA-BUBENDORF frei

TABEA BUBENDORF

Administration/Empfang

Pensum:
20 – 40%

Stärken:
Organisationstalent, exakte Arbeitsweise, rasche Auffassungsgabe.

Suchen Sie ein administratives Organisationstalent, mit vielen Jahren Berufserfahrung im Sozialbereich? Gerne bin ich für Ihr Sekretariat die verantwortungsbewusste und zuverlässige Mitarbeiterin.

Sybille Ferrazzini

Sybille Ferrazzini

Werbetexterin/Verkauf

Pensum:
60%

Stärken:
Kreatives Schreiben, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Sinn für die Bedürfnisse der Kunden.

Ich bin eine kreative und aufgeschlossene Persönlichkeit, welche gerne ihre Leidenschaft für das Schreiben in einem kreativen Umfeld mit Worten erblühen lassen will.

Sybille-Ferrazzini frei

Dr. Susanne Gatfield

Dr.-Susanne-Gatfield frei

Dr. Susanne Gatfield

Molekulargenetische Diagnostik, Laborantin oder Laborleitung

Pensum:
50 – 80%

Stärken:
Sorgfältige prozessorientierte Arbeitsweise, eigenverantwortliche Selbständigkeit, schnelle Auffassungsgabe.

Als promovierte Humangenetikerin begeistert mich die methodische Detektion und Visualisierung von genetisch bedingten (Erb-) Krankheiten, um an der Schnittstelle Labor/Patient hochqualitative Analyseergebnisse bereitzustellen.

LIANA LAVANTSIOTIS

LIANA LAVANTSIOTIS

Empfang Administration

Pensum:
20 – 50%

Stärken:
Organisiert & strukturiert, zuverlässig, empathisch.

Mit mir gewinnen Sie eine engagierte Fachkraft mit langjähriger Erfahrung in Messeorganisation und Kundenbetreuung. Ich sorge dafür, dass jeder Kunde ein Lächeln erhält und sein Anliegen schnell und effizient bearbeitet wird.

LIANA-LAVANTSIOTIS frei Kopie

SELEN MAZI

SELEN-MAZI frei

SELEN MAZI

Vertrieb und Marketing

Pensum:
60%

Stärken:
Kundenorientiert, teamfähig, lösungsorientiert.

Ich habe neun Jahre Erfahrung in der Lebensmittelbranche mit Spezialisierung auf das Management von frischen Lebensmitteln. Ich bin kompetent in effizientem Prozessmanagement und der Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit.

oxana ruf

oxana ruf

Administrative Assistentin und Übersetzerin

Pensum:
30 – 60%

Stärken:
Motiviert, zuverlässig, teamorientiert.

Als engagierte Assistentin für Administration und Empfang mit Erfahrung im Übersetzungsbereich bringe ich professionelle Kundenorientierung und vertraulichen Umgang mit Dokumentation mit.

oxana-ruf frei

Tiziana Tettamanti Nussbaum

Tiziana-Tettamanti-Nussbaum frei

Tiziana Tettamanti Nussbaum

Administration, Assistenz Team und Management

Pensum:
60 – 80%

Stärken:
Präzise und organisiert, eigenverantwortliches und selbstständiges Aneignen von Wissen, empathisch und freundlich.

«Team comes first!»
In einem internationalen Umfeld sichtbare Resultate mit Loyalität, Engagement und gutem Spirit zu erreichen, bereitet mir grosse Freude und Motivation im Alltag.

Ronja Verena Thiel

Ronja Verena Thiel

Verkauf und Beratung im Bereich Schmuck, Mode und Kosmetik

Pensum:
30 – 50%

Stärken:
Stilbewusstsein, Kreativität, Serviceorientierung.

Was Du auf der Haut trägst, ist Teil Deines Ausdrucks! Mein CAS in Schmuckdesign und -herstellung, meine Berufserfahrung und mein Faible für Schönes machen mich zu Deiner Spezialistin in Beratung und Verkaufskunst.

Ronja-Verena-Thiel Kopie

Corinn zumbach

Corinn-zumbach frei

Corinn zumbach

Klassenassistenz Unterstufe Kindergarten

Pensum:
70 %

Stärken:
Zuverlässig, flexibel, wertschätzend, respekt- und humorvoll.

Als Klassenassistenz möchte ich Ihre Lehrpersonen im Team entlasten und bei der Betreuung und Unterstützung der Kinder helfen, dass diese sich im
Klassenverbund zurechtfinden und besser gefördert werden.