Severin Rieder, Recruiter bei der Bachem AG in Bubendorf, bezeichnet die Stellenkontaktbörse 50plus (SKB 50plus) im Interview als einen Gewinn – sowohl für Stellensuchende als auch für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber.

«kmu news»: Severin Rieder, warum hat Bachem an der SKB 50plus teilgenommen?
Severin Rieder: Bei Bachem setzen wir auf Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion, ethnischer Herkunft oder Nationalität. Die SKB 50plus ist für uns eine hervorragende Möglichkeit, gezielt mit qualifizierten Fachkräften über 50 Jahren ins Gespräch zu kommen. Menschen mit langjähriger Berufserfahrung bringen wertvolles Know-how und neue Perspektiven in unser Unternehmen ein. Ihre Kompetenzen bereichern Teams, fördern generationenübergreifendes Lernen und tragen wesentlich zum Unternehmenserfolg bei.

Was hat Sie am Konzept überzeugt?
Das Konzept der SKB 50plus passt gut zu unserem Verständnis davon, dass berufliche Weiterentwicklung in jedem Alter möglich und sinnvoll ist. Besonders positiv empfinden wir den wertschätzenden Ansatz der Messe, Menschen über 50 gezielt neue Perspektiven zu eröffnen. Diese Ausrichtung entspricht unserer Personalstrategie, in der wir altersunabhängig auf Kompetenzen, Erfahrung und Entwicklungsmöglichkeiten setzen.

Wie war Ihr Eindruck von der Veranstaltung?
Die Veranstaltung war sehr gut organisiert. Die Struktur war klar, und sowohl Ausstellende als auch Besucherinnen und Besucher waren sehr engagiert und interessiert. Solche Formate leisten einen wichtigen Beitrag zur Sichtbarkeit und Wertschätzung älterer Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt.

Wie kam der Kontakt mit dem neuen Mitarbeitenden zustande?
Der erste Kontakt entstand direkt auf der Messe. Wir haben dort gezielt Hinweise gegeben, wie eine Bewerbung bei uns am besten erfolgen kann. Zusätzlich richten wir für jede Messe eine sogenannte «Poolstelle» ein. Über diese können sich Interessierte unkompliziert bewerben. Dieser Pool hilft uns auch im Nachgang dabei, potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten gezielt anzusprechen und für Bachem zu gewinnen.

Wem würden Sie eine Teilnahme an der SKB 50plus empfehlen?
Wir empfehlen eine Teilnahme allen Menschen über 50, die eine neue berufliche Perspektive suchen. Die Messe schafft eine wertschätzende Plattform, die Mut macht, Potenziale sichtbar macht und Türen öffnet. Die Unternehmen wiederum profitieren vom direkten Zugang zu einem hochqualifizierten und engagierten Bewerberkreis.

Planen Sie, auch an der nächsten Ausgabe der SKB 50plus teilzunehmen?
Ja, wir sind wieder angemeldet und freuen uns schon auf die nächste Ausgabe.

Grégoire Folly, Scientist Quality Control bei der Bachem AG, kam via Stellenkontaktbörse 50plus (SKB 50plus) in direkten Kontakt mit dem Baselbieter Unternehmen – und schliesslich zu seiner heutigen Stelle, wie er im Interview ausführt.

«kmu news»: Grégoire Folly, wie kam es zu Ihrer Teilnahme an der SKB 50plus?
Grégoire Folly: Ich habe im Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum Pratteln einen Flyer entdeckt. Die Idee hat mich sofort angesprochen, und nachdem ich die Website der Stellenkontaktbörse 50plus besucht hatte, war mir klar: Das ist eine tolle Möglichkeit.

Wie war Ihr Eindruck vor Ort?
Die Veranstaltung war gut organisiert und bot viele nützliche Informationen. Der Veranstaltungsort in der VIP-Lounge im Joggeli gab dem Ganzen zudem einen besonderen Rahmen. Die Website der SKB 50plus informierte im Vorfeld übersichtlich über den Ablauf und die teilnehmenden Firmen, was eine gezielte Vorbereitung erleichterte. Da ich zu diesem Zeitpunkt an einer Weiterbildung teilnahm, konnte ich nur den letzten verfügbaren Slot nutzen – hatte aber bereits zwei Firmen im Auge, wobei Bachem meine erste Wahl war.

Wie sind Sie mit Bachem in Kontakt gekommen?
Am Stand von Bachem waren mehrere Teammitglieder anwesend, unter ihnen Dominik Burger, Senior Group Leader PMD. Ich konnte mich direkt mit ihm unterhalten, was mich sehr gefreut hat. Das Gespräch war angenehm, offen und sehr informativ. Wir entdeckten sogar einige Parallelen in unseren bisherigen beruflichen Stationen. Dominik Burger nahm sich viel Zeit und gab mir einen Einblick in die Abteilung und die Aufgaben der Stelle. Er sah sich meine Unterlagen an und gab mir hilfreiche Tipps zur Optimierung meines Lebenslaufs. Zum Schluss ermutigte er mich, mich auf die Stelle zu bewerben und meinte, ich könne in meinem Bewerbungsschreiben gerne erwähnen, dass er mich empfohlen hat – das hat mich sehr motiviert.

Wie ging es nach der SKB 50plus weiter?
Sehr schnell! Ich habe mich noch am selben Abend beworben und wurde sehr schnell zu einem ersten Gespräch über Microsoft Teams eingeladen. Kurz darauf folgte das persönliche Gespräch in Bubendorf.

Was machen Sie heute bei Bachem?
Ich arbeite als «Scientist QC IPC». Der Einstieg war anspruchsvoll, aber sehr lehrreich. Mein beruflicher Hintergrund liegt in der Spezialitätenchemie. Nun im GMP-Umfeld der Pharmaindustrie zu arbeiten, bedeutet für mich eine spannende Weiterentwicklung.

Was würden Sie anderen Menschen über 50 sagen, die auf Stellensuche sind und vielleicht zögern, an einer solchen Veranstaltung teilzunehmen?
Ich würde auf jeden Fall empfehlen, die Chance zu nutzen und an der SKB 50plus teilzunehmen.